根据城控集团的要求，荆门市城控土投公司深化创建品牌工作，打造具有土地资源特色的党建服务品牌，切实服务企业、服务大局，促进全体党员干部融入党建品牌创建工作。经研究，决定开展争创“三型三色”党建品牌建设工作。具体的实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，以开展争创“三型三色”为抓手，以“抓班子、带队伍、创特色、争一流”为思路，突出打造创造型党组织，秉承资源有限、服务无限、思路无限的理念，为公司经营管理和建设提供坚强有力的保障。
二、创建目标
党建品牌创建工作主要分三个步骤进行：4-6月份为品牌培育阶段；7-10月份为品牌创建阶段；11-12月份为巩固提升阶段。通过创建“三型三色”党建特色品牌，实现党建与经营业务相融合，确保圆满完成公司年初制订的产值和营业利润等目标值。
三、组织领导
公司党委是抓好品牌建设的责任主体，成立荆门市城控土投公司机关党建品牌工作领导小组，党委书记、董事长任第一组长，党委副书记、总经理任组长、公司其他领导班子成员任副组长，各部室负责人和综合管理部工作人员为成员。办公室设在综合管理部，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。公司党委要严格落实一岗双责制度，领导班子成员全面负责分管范围内品牌创建工作。
四、创建措施
1.加强思想政治学习，提高党员干部素质。党支部充分发挥党员活动室的阵地功能，定期对党员进行党课教育。2020年重点抓好对全体党员干部的思想教育，重点学习内容为十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神、党的基本知识路线方针政策教育等，通过培训，进一步提高全体党员的政治素质和业务能力。（责任部室：综合管理部，完成时限：4-12月）
2.加强项目廉政执法监督，确保项目依法合规。党支部全体干部党员根据各个项目的需求，积极开展党员进项目、党旗进项目，完善党建制度，增强责任意识，党员干部职工要自觉规范言行，不碰“高压线”，树立勤政廉政的良好形象。同时加强党建组织监督，有效的促进党建品牌横向覆盖、纵深发展，保持党建品牌的生命力。每个季度我们定期对每个项目进行廉政谈话，并加强党风廉政的学习教育。（责任部室:综合管理部，其它部室配合，完成时限：5-12月）
3.加大宣传力度，推动党建品牌和党组织建设。一是认真开展党建品牌建设，增强全体党员的党性意识、服务意识和责任意识，大力推动公司党建品牌建设。二是争先创优，积极主动向优秀党务工作者、优秀共产党员、先进个人和先进集体等先锋模范学习，提升自身地思想政治和业务水平，推动党组织服务意识和党建品牌建设。三是拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，以品牌促工作，以工作树品牌，不断的优化和加快党建品牌的建设和发展。（责任部室:综合管理部，其它部室配合，完成时限：6-12月）
4.开展志愿服务，拓展党建品牌建设外延。组织开展学习雷锋志愿者服务，扶贫帮困、无偿献血、创城志愿者等各类志愿活动，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进党建工作的外延和拓展。在开展这些活动的同时，党支部要积极吸收新鲜血液，推进党建品牌建设进一步的深化。（责任部室：综合管理部，完成时限：5-12月）
5.健全工作机制，强化推动落实。着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分发挥激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩；二是开展争做“平安部室”、“先进部室”和“先进个人”创评活动，制定评选办法，在公司内形成了争先创优的浓厚氛围；三是健全重点工作督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任部室、具体责任人，明确工作目标，完成时限，建立台账，推动各项工作开展。（责任部室：综合管理部、其它部室配合，完成时限：7-12月）
五、相关要求
1.加强领导监督责任。党组织及负责人要认真履行主体责任，发挥关键作用，对本部门开展创建工作进行督查指导，推动落实的责任。
2.注重分类实施。因工作项目和任务不同对党建品牌内涵的具体理解要注意结合实际，要根据不同特点对创建工作的内容安排、组织方式等制定出适合自身特点的具体方案，让党建品牌有效的促进各项工作。
3.加强督导检查。综合管理部要采取抽查的方式进行督导，了解党建品牌创建工作开展情况和实际效果，及时发现解决苗头性、倾向性问题，对工作成效显著、党员群众反映较好的进行推广，对流于形式、工作开展不力的进行通报批评。
4.注重常态长效。党建品牌创建工作是推动过硬支部建设的红色引擎，是推进“两学一做”学习教育常态化制度的有力抓手，要注重品牌创建的长期带动效果，将党支部打造成为坚强党组织，把品牌内涵充分应用和体现在管理发展和工作实践中，更好、更快地推动公司的管理水平和服务质量再上新台阶。
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